1. Responsable del tratamiento de datos

    Los datos suministrados por los candidatos serán tratados exclusivamente por Consultora Better Ltda.

  2. Finalidad del suministro de datos

    Los datos de los candidatos se utilizarán para atender las solicitudes de empleo en Consultora Better Ltda.

  3. Vigencia de los datos registrados

    Los datos tratados en los procesos de selección, se conservarán hasta que el candidato revoque su consentimiento o hasta pasados 12 meses desde su registro y aceptación si no ha manifestado su voluntad de que los conservemos.

  4. Base Jurídica del tratamiento de los datos

    La base jurídica del tratamiento de datos de los candidatos es el consentimiento que estos han dado a Consultora Better Limitada, para poder atender su solicitud de empleo o considerarlos en furutos procesos. Sólo se considerarán en los procesos de selección a aquellos candidatos que hayan aceptado el tratamiento de sus datos.

  5. Derechos del candidatos sobre sus datos

    El candidato podrá ejercer en cualquier momento los derechos de acceso, edición, limitación o eliminación de sus datos, según considere.

  6. Obligaciones del candidato sobre datos de terceros

    El candidato se compromete con la veracidad, exactitud y actualización de los datos que suministra, y se hace responsable de realizar cualquier modificación que considere.

    El candidato es responsable de los datos personales de terceros incluidos en sus antecedentes, como referencias de trabajos anteriores o referencias personales. Para ello, el candidato deberá obtener consentimiento previo y expreso, habiéndole informado de los términos contenidos en esta Política de privacidad. El candidato se hace responsable de mantener exenta a Consultora Better Limitada, ante un eventual reclamo que pueda venir como consecuencia de algún incumplimiento por parte del candidato.

  7. Obligaciones de Consultora Better Limitada
    La empresa se compromete a tratar con cuidado y confidencialidad los datos registrados y autorizados por el candidato, sin revelar información a terceras personas ni tomarlos con alguna otra finalidad distinta al reclutamiento y la selección de profesionales.